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Démarche qualité

En privilégiant l'échange avec les candidats, l'information et la transparence, Indhor tient à jour les CV, les profils candidats et les annonces des postes ouverts. Le dossier de nos candidats est validé par un spécialiste RH et les informations mentionnées sur le CV sont vérifiées. Seule les personnes bénéficiant d'une expérience significative dans le domaine de l'horlogerie ou justifiant d'une formation dans le domaine peuvent faire partie de la base de données de candidats. Les compétences transversales pouvant intéresser le domaine de l'horlogerie sont appréciées par le spécialiste RH qui déterminera si le participant peut faire partie de la base de données. 


 

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